En tant que psychologue du travail, je vous accompagne dans votre réflexion professionnelle avec des bilans de compétences sur mesure, adaptés à vos besoins et à vos objectifs. Que vous soyez en reconversion, en quête d’évolution, ou simplement à la recherche d’un nouvel élan dans votre carrière, nos bilans vous offrent une opportunité unique de faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aspirations. De plus, les bilans de compétences que je réalise sont entièrement finançables par le CPF (Compte Personnel de Formation) ou d’autres dispositifs de financement.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil puissant pour :

– Identifier vos compétences professionnelles et personnelles.
– Mettre en lumière vos forces et vos axes d’amélioration.
– Clarifier votre projet professionnel et personnel.
– Mieux comprendre vos motivations et vos valeurs.
– Explorer de nouvelles pistes de carrière en adéquation avec votre profil.
– Préparer une évolution de poste, une reconversion ou un projet entrepreneurial.

Mon approche : expertise, personnalisation et accompagnement humain

Fort de mon expertise en psychologie du travail, j’apporte une vision unique qui va bien au-delà de l’évaluation de compétences classiques. Mon approche repose sur une compréhension approfondie des comportements, des motivations et des dynamiques professionnelles. Je vous propose un accompagnement personnalisé, structuré et bienveillant, adapté à votre histoire et à vos besoins spécifiques.

Grâce à des outils psychométriques scientifiquement validés et une méthodologie rigoureuse, je vous aide à explorer en profondeur vos aptitudes, vos intérêts et vos aspirations. En tant que psychologue, je mets l’humain au cœur du bilan, en prenant en compte les aspects psychologiques, émotionnels et relationnels de votre parcours professionnel. Vous bénéficiez ainsi d’un regard expert et bienveillant pour mieux comprendre vos forces, surmonter vos blocages et construire un projet professionnel en harmonie avec votre personnalité et vos valeurs.

Chaque bilan de compétences devient une véritable réflexion sur soi, guidée par une expertise psychologique qui vous permet d’identifier des pistes réalistes et motivantes pour votre avenir professionnel.

Le déroulement du bilan de compétences :

1. Phase préliminaire : Compréhension de vos besoins et de vos attentes, définition des objectifs du bilan.

2. Phase d’investigation : Exploration approfondie de vos compétences, aptitudes, motivations et intérêts à travers des entretiens, des tests psychométriques, et des exercices de réflexion. Cette phase inclut également des enquêtes métiers et des immersions professionnelles pour vous permettre de découvrir concrètement de nouveaux environnements de travail et de valider votre projet professionnel.

3. Phase de conclusion : Élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable, et définition d’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.

Pour qui ?

Nos bilans de compétences s’adressent à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, ou personnes en reconversion/remobilisation professionnelle. Peu importe votre âge ou votre secteur d’activité, je vous accompagne à chaque étape de votre évolution professionnelle.

N’attendez plus pour investir en vous-même et révéler tout votre potentiel professionnel. Contactez-moi dès aujourd’hui pour un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.